案例：

新冠疫情期间，为防止疫情蔓延，A地政府出台政策鼓励其辖区内所有企业采用远程办公、实施弹性工作制，以降低人员流动、减少人员聚集。

政策出台后，反响不一，部分公司积极响应政府号召，部分公司认为远程办公及弹性工作制将影响公司绩效。为全面深入了解企业对该政策的实施意愿，A地政府进行了一次社会调查，向辖区内所有企业发送了电子邮件，希望获得问题答案：

1.防疫期间，你公司实施远程办公及弹性工作制的意愿如何？

□非常愿意  □比较愿意  □一般愿意  □不太愿意  □非常不愿意

2.实施远程办公及弹性工作制是否影响你公司的绩效？

£影响很大  □影响较大  □影响一般  □影响较小  □没有影响

分析要求：

（1）根据前述材料，分析A地政府在此次社会调查中采用了哪种资料收集方法。

（2）分析该种资料收集方法的优点及缺点。

古典组织理论主要包括

• A、以泰勒为代表的科学管理组织理论
  
  
  

• B、以法约尔为代表的一般管理组织理论
  
  
  

• C、以韦伯为代表的科层组织理论
  
  
  

• D、以巴纳德为代表的组织平衡理论
  
  
  

• E、以西蒙为代表的决策过程组织理论
  
  
  

下列对罗伯特·欧文的描述，正确的有

• A、提出差别计件工资制
  
  

• B、首次提出关心人的哲学
  
  
  

• C、英国的空想社会主义者
  
  
  

• D、19世纪最有成就的实业家之一
  
  
  

• E、被誉为是“人际关系之父”